• Neue Ausbildungsinitiative in Zusammenarbeit mit TUI sowie dem Luton Borough Council und der Liverpool City Region Combined Authority

• Projekt unterstützt Arbeitslose beim Erwerb einer beruflichen Qualifikation und eröffnet ihnen neue Karrierechancen – gleichzeitig profitieren lokale Unternehmen

Angesichts steigender Arbeitslosigkeit und einer wachsenden Zahl junger Menschen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind (NEET: Not in Education, Employment or Training), wächst in Großbritannien der Bedarf an besseren Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt. Ausbildungsprogramme gelten dabei als bewährter Weg zu einer langfristigen beruflichen Perspektive. Viele KMU können jedoch trotz verfügbarer Mittel aus der Ausbildungsabgabe keine Auszubildenden einstellen – vor allem aufgrund steigender Lohnkosten und wirtschaftlicher Unsicherheiten.

Um dem entgegenzuwirken, unterstützt die TUI Academy 60 arbeitslose Menschen dabei, eine anerkannte Ausbildung zu erwerben und so neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Gleichzeitig stärkt das Programm lokale Unternehmen. Das Projekt basiert auf einer Partnerschaft mit Verbänden und Kommunalverwaltungen, die 50 Prozent des Ausbildungslohns übernehmen. Die übrigen 50 Prozent tragen die beteiligten KMU. Die Ausbildungsabgabe der TUI deckt sämtliche Ausbildungskosten. Zusätzlich hilft die Unterstützung der TUI Care Foundation dabei, die Lohnkosten für kleine Unternehmen zu reduzieren – und macht die Einstellung von Auszubildenden für sie deutlich leichter.

Das Projekt baut auf erfolgreichen Initiativen wie dem globalen TUI Academy Programm, dem Inspire-Projekt sowie der langjährigen Branchenerfahrung von TUI auf. Es bietet Teilnehmenden einen strukturierten Einstieg in die Tourismus- und Gastgewerbebranche. Die Teilnehmenden absolvieren eine neunmonatige Ausbildung zum Kundendienstmitarbeiter (Level 2) im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder im Tourismus. Die Rekrutierung erfolgt über das Sector Work Academy Programme, das Kandidatinnen und Kandidaten gezielt auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Alexander Panczuk, Geschäftsführer der TUI Care Foundation: „Das Projekt bündelt die Stärken der TUI Care Foundation, lokaler Behörden und Kommunalverwaltungen, spezialisierter Partner im Bereich Beschäftigungsförderung sowie die Branchenexpertise von TUI. Gemeinsam schaffen wir einen zugänglichen, integrativen und finanziell tragfähigen Ausbildungsweg. Unser Ziel ist es, Menschen beim Aufbau von Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu unterstützen – und gleichzeitig KMU die Voraussetzungen für ihr weiteres Wachstum zu geben.“

Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Luton Borough Council und der Liverpool City Region Combined Authority umgesetzt. Die Regionen wurden aufgrund ihres hohen touristischen Potenzials sowie ihrer überdurchschnittlich hohen Arbeitslosen- und NEET-Quoten ausgewählt. Zu den Zielgruppen gehören junge NEET-Erwachsene, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen und neurodiversen Besonderheiten sowie Personen mit Vorstrafen.

Die Ansprache und Auswahl der Teilnehmenden erfolgen in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen wie YMCA, Shaw Trust, Working Chance und dem Department for Work and Pensions (DWP). Die Teilnehmenden erhalten zusätzliche Unterstützung, darunter die Förderung ihrer Englisch- und Mathematikkenntnisse, Peer-Foren, Mentoring sowie Zugang zu Netzwerkveranstaltungen mit TUI und lokalen Arbeitgebern.

Die Initiative soll ein nachhaltiges Modell entwickeln, das sich landesweit skalieren lässt und langfristig sowohl der lokalen Wirtschaft als auch Arbeitgebern und Einzelpersonen zugutekommt.