Frau Dr. Eller kommt von der Volkswagen AG. Dort übernahm sie seit 2007 Leitungsfunktionen im Personalmanagement, zunächst bei Volkswagen Financial Services. Seit 2012 verantwortet sie als Mitglied des Markenvorstandes den Geschäftsbereich Personal der Volkswagen Nutzfahrzeuge. Dr. Elke Eller ist verheiratet und Mutter zweier Kinder. Sie übernimmt die Aufgaben des Personalvorstandes von Sebastian Ebel, der diese Funktion nach dem Merger von TUI AG und TUI Travel PLC übergangsweise und zusätzlich zu seinen operativen Aufgaben im Konzernvorstand übernommen hatte. Frau Dr. Eller tritt ihr neues Amt zum 15.Oktober 2015 an.
Stationen vor ihrem Wechsel in die Industrie waren das Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn, gefolgt von Leitungsfunktionen bei der Gewerkschaft Öffentlicher Transport und Verkehr (ÖTV), beim Vorstand der Industriegewerkschaft Metall sowie bei der Otto-Brenner-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung. Während dieser Zeit hat sie langjährige Erfahrungen in verschiedenen Aufsichtsratstätigkeiten u.a. bei ThyssenKrupp und Volkswagen gesammelt.
Sie studierte von 1982-1989 Volks- und Betriebswirtschaft an der Johann Wolfgang von Goethe-Universität in Frankfurt/Main und schloss ihr Studium 1989 als Diplom-Volkswirtin ab. 2009 begann sie ihre Promotion an der Universität Paderborn und wurde 2013 zum Dr. rer. pol. promoviert.
Dr. Elke Eller ist Mitglied des Aufsichtsrates der Nord/LB, Dozentin an der Technischen Universität Braunschweig und Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager.
Professor Dr. Klaus Mangold, Vorsitzender des Aufsichtsrates der TUI Group: „Dr. Elke Eller bringt umfassende Erfahrung auf Industrie- und Gewerkschaftsseite für ihr neues Amt als Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der TUI mit. Die Einrichtung eines eigenständigen Personalressorts unterstreicht die Bedeutung, die wir bei TUI einem modernem Personalmanagement sowie der Personal- und Talententwicklung für den Konzern beimessen. Nach dem erfolgreichen Merger von TUI AG und TUI Travel PLC ist die Entwicklung und Stärkung einer gemeinsamen Unternehmenskultur eine weitere wesentliche Herausforderung für die Zukunft. Ich bin sicher, dass Frau Dr. Eller im Vorstandsteam und mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen wichtige Impulse setzten kann, die Unternehmenskultur weiter zu stärken und TUI zu einem der attraktivsten internationalen Arbeitgeber in Europa zu entwickeln.“