Belgien
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von tausenden Unternehmen aus Europa haben an einer Umfrage der Financial Times teilgenommen, um die Vielfalt und Inklusion in Unternehmen zu identifizieren. TUI Group gehört demnach zu den „Diversity Leaders 2020“ in dem nun veröffentlichten Ranking. Der Bericht listet die 700 besten Unternehmen in zehn europäischen Ländern auf. Zu den Kriterien, nach denen bewertet wurde, zählen das Geschlechterverhältnis, Alter, Fragen der ethnischen Zugehörigkeit, zum Umgang mit Menschen mit Behinderungen, die Offenheit für alle Formen der sexuellen Orientierung sowie allgemeine Aspekte von Vielfalt in Unternehmen.
„Das Ranking zeigt, dass wir bei TUI mit unserem Engagement für Vielfalt und Inklusion auf einem guten Weg sind. Mit Beschäftigten aus über 100 Ländern und 35 Prozent Frauen im Management lebt TUI echte Vielfalt. Besonders unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die Unconscious Bias-Trainings kommen gut an. Mit der globalen Diversity Action Group erarbeiten wir derzeit unsere Diversity-Strategie für die nächsten Jahre, um weitere Akzente zu setzen,“ sagt Katharina Schiederig, Global Lead Diversity & Inclusion der TUI Group.
Die Diversity Leaders wurden in einer unabhängigen Umfrage für die Financial Times aus einer großen Stichprobe von mehr als 80.000 Mitarbeitern aus Europa ermittelt. Diese haben ihre Arbeitgeber sowie andere Unternehmen aus der eigenen Branche bewertet. Darüber hinaus wurden die Meinungen von Personal- und Rekrutierungsexperten berücksichtigt, um die Analyse zu verfeinern. Um die Meinungen von unterrepräsentierten Gruppen widerzuspiegeln, wurden die Bewertungen von Frauen, älteren Menschen und ethnisch unterschiedlichen Personen höher gewichtet als die Ansichten anderer. Fast 10.000 Unternehmen wurden bewertet, die 700 führenden wurden von der Financial Times als führend in Sachen Vielfalt und Inklusion ausgezeichnet.
