Die Bewerber sollten zwischen 18 und 35 Jahre alt sein. Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtige Eigenschaften eines Animateurs. Erfahrungen in den Bereichen Pädagogik, Sport, Musik oder Technik runden das Profil des „Gästebegeisterers“ ab. Im Rahmen eines eintägigen „JobDays“ lernen die Bewerber das Unternehmen kennen und erhalten wichtige Informationen über die Arbeit eines Animateurs. In den kommenden Monaten sind rund 50 JobDays in verschiedenen deutschen Städten geplant. Wer dort einen Vertrag angeboten bekommt, absolviert im Laufe des Winters ein E-Learning und eine mehrtägige Weiterbildung, bevor es mit dem „Training on the Job“ in der jeweiligen Urlaubsregion weitergeht.
Der Weg zur Animation beginnt auf www.tui-animation.de. Pünktlich zum Start der Recruitingsaison erscheint die Seite in neuem Look. Bewerber finden hier den Online-Bewerbungsbogen sowie weiterführende Informationen zu den verschiedenen Jobprofilen und Hotelmarken der TUI. Erfahrungsberichte, Kurzfilme und zahlreiche Bilder nehmen Bewerber mit in die Anlagen von TUI Best Family, Puravida Resorts, Club Magic Life, Sensimar Hotels, 1-2-FLY Fun Clubs und Solino Kinderclubs.
Info: Die Termine und Orte der nächsten Animations JobDays sind: 18. November Stuttgart, 21. November Hannover, 26. November Wuppertal, 27. November Frankfurt, 29. November Berlin, 9. Dezember Stuttgart, 10. Dezember München, 12. Dezember Hamburg
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